"100 chances, 100 emplois", le 1er février à Marseille
Tous les ans, 150 000 jeunes sortent du système scolaire sans aucune qualification. Cette réalité s’exprime avec encore plus d’intensité dans les quartiers dits sensibles. L’opération "100 chances, 100 emplois", pilotée par des acteurs de l'emploi locaux, permet d'accompagner les jeunes en difficulté grâce à un parcours d’intégration professionnelle.
Dans les Bouches-du-Rhône, la Chambre de métiers et de l’artisanat participe à cette initiative innovante sur le territoire de Marseille depuis avril 2016, aux côtés de la Mission locale et de Schneider Electric, pilotes du projet. Le but est de proposer aux jeunes de préparer un diplôme par la voie de l’apprentissage dans des entreprises préalablement sélectionnées, issues de tous les secteurs d’activité (bâtiment, alimentation, services…).
A cet effet, des rencontres jeunes-entreprises sont organisées toute l’année pour accompagner les jeunes vers la réussite (5 séances par an). Les entreprises participant à l'opération souhaitent recruter de nouveaux collaborateurs au sein de leur équipe. Ce dispositif leur permet de rentrer en contact avec des jeunes motivés qui sauront répondre à leurs besoins.
La première session 2017 aura lieu le 1er février, dans les locaux de la Délégation Bouches-du-Rhône de la CMAR PACA.
Un déploiement à l’échelle nationale pour des résultats visibles
Initiative impulsée en 2004 par Jean-Louis Borloo et lancée par Henri Lachmann, la première expérimentation s’est déroulée à Chalon-sur-Saône en 2005, et se déploie aujourd’hui dans 11 régions.
A l’échelle nationale, 839 entreprises sont mobilisées sur leur territoire en faveur de ‘’100 chances, 100 emplois’’. Au 31 décembre 2016, 4 416 jeunes sont entrés dans le dispositif, parmis eux 2 825, soit 77%, sont en sortie positive (32% en formation/alternance, 23% en CDI, 45% en CDD/Intérim longs).
Et dans les Bouches-du-Rhône en 2016, 85 jeunes ont déjà participé à l’opération, dont 65,9% sont en sortie positive (25,0% en CDI, 48,2% en CDD, 16,1% en alternance, 7,1% en formation, 1,8% en emploi d’avenir et 1,8% en intérim).
Pour cette première rencontre organisée dans les locaux de la Chambre de métiers, une quinzaine d’entreprises a été sélectionnée pour rencontrer les jeunes en difficulté et leur proposer un emploi, un stage ou une formation en alternance.
Renseignements : Service Développement de l'Apprentissage et de l'Emploi / 04 91 32 24 04 / cademploi13@cmar-paca.fr