Développement personnel

Cette page vous propose des formations pour apprendre à vous affirmer, à maîtriser votre stress et à gérer votre communication orale ou écrite. Vous pourrez ainsi faire face à toutes les situations, même les plus stressantes, sans perdre vos moyens.
Vous sont présentées ici les prestations de l'ensemble des territoires de la région PACA.
Vous pouvez affiner cette liste en choisissant un département dans la partie supérieure de la page.

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  • Conseil
    Var

    Vous souhaitez développer votre entreprise. L'ARDAN est là pour vous aider à intégrer un nouveau collaborateur pendant 6 mois, à moindre coût, sans obligation d’embauche à l’issue. Objectif : développer un nouveau produit ou service, diversifier votre activité ou concrétiser un projet de développement.

  • Conseil
    Bouches-du-Rhône

    Vous souhaitez développer votre entreprise. L'ARDAN est là pour vous aider à intégrer un nouveau collaborateur pendant 6 mois, à moindre coût, sans obligation d’embauche à l’issue. Objectif : développer un nouveau produit ou service, diversifier votre activité ou concrétiser un projet de développement.

  • Conseil
    Vaucluse

    Donner sa chance à un jeune en conservant le savoir-faire d'un senior ou transmettre votre entreprise : c'est ce que vous permet le contrat de génération. La Chambre de métiers vous accompagne dans votre démarche, définit vos besoins et trouve le bon candidat. Ce dispositif vous ouvre des droits à une prime de 4 000 €/an pendant 3 ans.

  • Conseil
    Bouches-du-Rhône

    Donner sa chance à un jeune en conservant le savoir-faire d'un senior ou transmettre votre entreprise : c'est ce que vous permet le contrat de génération. La Chambre de métiers vous accompagne dans votre démarche, définit vos besoins et trouve le bon candidat. Ce dispositif vous ouvre des droits à une prime de 4 000 €/an pendant 3 ans.

  • Conseil
    Bouches-du-Rhône

    Recruter un nouveau collaborateur n'est pas toujours aisé. La Chambre de métiers peut vous accompagner de la définition du profil le mieux adapté à la situation de l’entreprise et à vos besoins jusqu’à la sélection du candidat, le choix du type de contrat optimal et les formalités administratives.

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